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正社員【サービス管理責任者】■生活介護サービス■オープニング■楽観的思考が身につく研修あり

株式会社ケア21 リールスライフ井高野

更新日:2024年04月15日

  • サービス管理責任者(正社員)
  • 月給 25 万円~
  • ショートステイ
  • 大阪府大阪市東淀川区

仕事内容

【仕事内容】
短期入所事業所におけるご利用者様の暮らしを支える要(かなめ)となるサービス管理責任者業務
・個別支援計画書の作成
・本人およびご家族との面談
・事務作業等からご利用者様を支援など

【『リールスライフ』とは】
障がい者のための生活介護サービスです。
18歳から64歳の主に重度障がいのある方が通い、施設内で日中の生活を過ごすサービスです。
サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。
連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。

『リールスガーデン井高野』とは
ケア21グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。
施設は地上2階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。
施設では、4つの通所支援事業所を運営いたします。
1階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。
2階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。

【オススメポイント】
・丁寧な入社時研修があるため、安心♪定年を気にせず長く働けます!
・2024年3月にオープンする施設のため、綺麗な環境で働くことができます!
・入社後は様々な研修をご用意しています。
コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます!
・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、
従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます!

応募資格

【必須】
サービス管理責任者任用資格
(入社時点で有効であること、不明な場合は確認応相談)
※普通自動車免許所持の方歓迎
<必要な経験>
【必須】
ブランクOK!

年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!

給与

月給255,000~270,000円

【内訳と手当】
・基本給:185,000円
・地域手当:10,000円
・サビ管手当:10,000円
・時間外特別調整手当:50,000円
<資格手当>
実務者研修:5000円
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士:15,000円

【別途支給】
・送迎手当:3,000円/月(担当者のみ)
・昇給1回/年
・賞与2回/年(処遇改善手当含む、月の勤務時間による)
・交通費実費支給(月額上限30,000円)

休暇・休日

シフト制
定休日:日曜日
・夏季休暇(8/14~8/16)
・冬期休暇(12/30~1/3)
・有給休暇
【年間休日】111日

福利厚生

・昇給1回/年
・賞与2回/年(処遇改善手当含む、平均41万円/年)
・勤続加算手当 3年以上2,000円/月
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度

勤務時間

【日勤】9:00~18:00
<休憩時間>60分

施設形態

雇用形態

勤務地

大阪府 大阪市東淀川区

アクセス

大阪メトロ今里筋線「井高野」駅より徒歩7分

応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。

選考プロセス

① 応募へ進む
② 希望ヒアリング
③ 面接・職場見学
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

法人概要

会社名

スパークルキャリア株式会社

採用担当

採用担当

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号

会社概要

≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫

毎日の生活で大切にしているもの、
心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。

「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。

一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため
私たちは、それぞれのスタイルを尊重し
“これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。

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